“他说不管谁来找他翻案，这张单子都不会改。”李德全叹气，“他说学生来了，也白来。”

“不白来。”苏锦言把桌上那张通知书对折，装进黑布包，“李红，带路。”

“去哪？”李红抬起头。

“去劳资科。”苏锦言语气平稳，“去会会这个刘科长。”

王素芬在一旁搓着手，手背上的裂口发红。“这能行吗，人家可是科长。手底下管着几千号人的饭碗。”

“科长也得按章程办事。”程文静走上前拉住李红的胳膊，“走，光脚不怕穿鞋的，咱们去讨个说法。”

李德全靠在床头，没阻拦，只用没受伤的手去摸烟袋锅子。

下午两点半，棉纺厂办公楼。

走廊里光线昏暗，墙围子刷着绿漆。三楼最东头，劳资科的门半敞着。

苏锦言走在前面，抬手敲了两下门框。

“进。”里头传出一个拖长调子的男声。

苏锦言跨进门槛。李红和程文静跟在后头。

屋子挺大，靠窗摆着两张办公桌。一个穿灰西装的中年男人坐在转椅上，脚搭在抽屉边缘，手里拿着个指甲刀，咔哒咔哒地剪着指甲。这就是劳资科长刘长贵。

他掀起眼皮看了一眼进来的三个年轻女孩，视线在李红身上停了一秒，又落回到自己的指甲上。

“李红啊。”刘长贵吹了吹指甲屑，“通知书不是给你家送去了吗。咋的，嫌不够清楚？”

“刘科长。”苏锦言走到桌前，“我是李红的同学。我们过来，是想了解一下李德全同志工伤定性的具体流程。”

刘长贵手里的指甲刀停了。他把脚从抽屉上放下来，上下打量苏锦言两眼。

“同学？”刘长贵笑了一声，把指甲刀往桌上一扔，“你们学校的老师没教过你们，不在自己的一亩三分地待着，少往外头跑吗。”

“学校教我们实事求是。”苏锦言没有避开他的视线，“李德全在车间操作机器致残。按照劳动保护规定，这属于工伤。劳资科出具的通知书上，为什么写的是混合病假事假？”

刘长贵往椅背上一靠。

“车间交上来的事故鉴定，写得清清楚楚，违规操作。”刘长贵端起旁边印着大字的茶缸，“自己瞎伸手坏了机器，没让他赔机器钱就算厂里仁至义尽了。还想算工伤？想得美。”

“根据机床事故责任判定标准，违规操作必须有三个前置条件。”苏锦言抛出逻辑依据，“其一，当事人未经岗前培训。其二，设备本身完好无损没有暗病。其三，有两人以上在场签字证明。”

刘长贵端着茶缸的手停住了。

“李德全是七级技工，经验丰富，培训这一条不成立。”苏锦言接着往下走，“那是台超期服役的老机器。而在场证明，你拿得出当场目击者的签名吗？”

“我管你什么前置条件。”刘长贵把茶缸重重放在玻璃台面上，“车间报告在桌上，厂长批了字，这就是最终结论。”

“好。鉴定结果先不论。”苏锦言直指核心，“既然定性违规操作，请出示停发当月工资的政策依据，还有用十八块钱的内退工资顶替正式工伤待遇的红头文件。文件编号是多少。”

刘长贵喉结滚了一下。

“这是企业内部管理办法。”刘长贵声音拔高。

“拿出来看看。”苏锦言盯着他，“国家《劳动保险条例》明文规定，不能剥夺医疗期的工资。我倒要看看，棉纺厂的内部规定，是怎么越过国家条例的。”

“这是厂里的惯例。”刘长贵显出不耐烦，“厂里一直都是这么办的。”

“惯例不能作为行政处罚的书面依据。”苏锦言从布包里拿出纸笔，推到刘长贵面前，“刘科长，既然你拿不出具体的厂办红头文件，那就请你在这张白纸上写下来。写明劳资科是依据惯例，剥夺了李德全的待遇。写完，盖上你们劳资科的公章。”

刘长贵的眼皮跳了两下。

这套阴阳账就是糊弄老实工人的手段。真落在白纸黑字上盖公章，闹到劳动局，他这个科长就得撤职审查。

“你要干什么。”刘长贵没有去碰笔。

“留个凭证。”苏锦言语气没有任何起伏，“拿着凭证去市劳动局问一问，棉纺厂的惯例，能不能大过国家的条例。”

刘长贵呼吸变粗了。

“胡闹。”刘长贵站起身，一巴掌拍在桌面上，“你算什么东西，跑这来审我。出去。”

程文静在后头往前迈了一步，想说话，被苏锦言抬手挡住。

“刘科长不敢写，说明你明白自己理亏。”苏锦言把纸笔收回来，“你不写，总有人能签这个字。”

“谁敢签。”刘长贵嗤笑，“整个厂的劳资关系我说了算。”

“工会。”苏锦言说出两个字。

刘长贵笑出声。“老鲁？他个和稀泥的，你指望他管这闲事？”

“走。”苏锦言拿起布包，“李红，去工会。”

三人转身往外走。

刘长贵在后头扯着嗓子喊，“慢走不送。我倒要看看老鲁敢不敢触这个霉头。”

二楼，工会主席办公室。门开着。

老鲁戴着老花镜，正在看报纸。屋里摆着几盆长势一般的君子兰。

“鲁主席。”苏锦言敲门。

老鲁放下报纸看过来。

“同志，找谁？”老鲁问。

李红先走了进去，“鲁主席，我是二车间李德全的女儿。”

老鲁把老花镜摘了下来，放到桌面上。

“老李的事啊。”老鲁拿起搪瓷缸子，慢条斯理地吹了吹水面，“这事我清楚。车间把报告交上来了。老李受罪了。有什么困难，工会回头给你们批两块钱的慰问金。”

“我们不要慰问金。”苏锦言走上前，“我们来申请工会复议。”

老鲁看着苏锦言，“这是？”

“李德全受工伤，劳资科按事假处理，还逼迫其内退。我们要求工会对劳资科的处罚决定提起核查。”苏锦言说明来意。

老鲁手里的搪瓷缸子放了回去。他看了看李红，又看向苏锦言。

“这事属于劳资科的业务。”老鲁打起太极，“定性是车间做的，厂长签的字。工会不参与具体的劳资纠纷。你们还是回去找刘科长。”

“说不通。刘科长拿不出书面处罚依据，只说是惯例。”苏锦言说。

“那就是他们的内部规定嘛。”老鲁想把事情推出去。

“《中华人民共和国工会法》有明确规定。企业行政方面对于职工的开除或处分，工会如发现有不妥当的地方，有权提出异议。”苏锦言语速平稳。

老鲁的手指在桌面上敲了两下。

“小同志，法律是法律，厂里有厂里的实际情况。”老鲁打官腔，“这大红戳都盖了，我这边签复议，那不是给厂里找麻烦吗。”

“如果不签，就是工会在找麻烦。”苏锦言一步不退，“李德全是二十年的七级技工。你们单凭一张没根据的条子就断送了他的一辈子。这份通知书要是递到市总工会，连个复议意见都不敢出，板子打下来，责任在谁。”

老鲁站了起来。他在桌子后头踱了两步。

他不愿得罪劳资科，可他快退休了，不想担责。

“根据市总工会下发的排查通知，企业不合理剥夺工人工资，工会坐视不管，属于典型的失职。”苏锦言拿捏住他的软肋，“鲁主席，你在快办退休手续的节骨眼上背一个监管失职的处分，划算吗。”

老鲁停下脚步。权衡利弊后，他拉开抽屉。

这女学生拿着国家条例，真要闹上去，刘长贵有厂长保，自己可是泥菩萨。签个存疑把球踢回去，自己就算尽责了。

老鲁拿出一叠带工会抬头的信笺纸，拿起蘸水钢笔唰唰写了几行字。

“这是复议建议。”老鲁盖上工会的小红印，递给苏锦言，“我只能写情况存疑，建议劳资科会同车间重新核实。别的我不管。”

“这就足够了。”苏锦言接过信笺，“多谢鲁主席。”

三人走下楼，来到厂区空地。

正值下午三点，车间换班。空地上人来人往，几个穿劳动服的工人聚在布告栏底下抽烟。

李德全人缘不错。一个五十多岁的男工人认出了李红。

“红子。”男工人走过来，手里夹着半根过滤嘴卷烟。这是同车间的老陈。

“陈大爷。”李红叫人。

“你爸手咋样了。”老陈打量着苏锦言，“来厂里干啥，是不是劳资科又催着办内退？”

李红眼圈泛酸，强忍着没说话。

“我们去工会开了复议单。”苏锦言替她回答，声音不刻意压低。

老陈夹烟的手停在半空，“啥单？”

“劳资科扣发医药费，逼迫内退的做法没有政策依据。”苏锦言吐字清晰，确保周围的人都能听见，“工会已经开具了书面意见，建议重审李德全的工伤定性。”

周围几个工人听到这话，全转过头来。

老陈把手里的半截烟扔在地上，用脚底板碾碎。

“工会老鲁那个泥鳅，肯出头写这个？”老陈有些不信。

苏锦言从布包里拿出信笺纸展开。白纸黑字，还有鲜红的印章。

老陈识字不多，但那红戳他认得。

“还真是。”老陈吸了口气。

旁边看布告的工人也围了上来。

“老李的案子能重审？”年轻工人问，“不是说厂长批了字就铁板钉钉了吗。”

“劳资科给不出书面处罚依据，这就是越权。”苏锦言看着周围越聚越多的工人。

工人们交头接耳。刘长贵在厂里克扣待遇不止李德全一个。大家敢怒不敢言，现在看到一个外来的学生居然能逼工会盖章，心底压着的火全烧了起来。

后头一个胳膊打着石膏的中年人挤了进来，声音粗嘎。

“不是老李一个人这样。”中年人指着石膏，“上个月我手被纺机绞了，刘长贵也是这么说，让我签了转岗单。我去劳资科闹，他让人把我扔出来了。”

人群开始嘈杂。

老陈盯着苏锦言，搓了搓手心里的汗。

“闺女，你懂国家规定是吧。”老陈压低声音，视线瞟向办公大楼的方向，“我那大侄子，上个月在锅炉房被烫伤了。劳资科也说是操作失误，给扣了一半工资，连个说法都不给。你能帮着给看看单子不？”