“陈雪晴跟我婆婆说了什么？”苏锦言问。

陆北辰将手搭在吉普车的后视镜上，回想了一下家里的状况。

“没听全。老三在门外打水，只听了一半。”陆北辰声音压低，“提到了省城，还有户口关系和粮油转移。老太太听完之后骂了很久，说要来省城找学校的领导反应情况，让你退学。”

“她想从学校这边施压？”苏锦言捏紧手里的牛皮纸信封，“文教局的手续已经办完了，学校不会理会无理取闹。她把政策想得太简单了。”

“老太太一辈子没出过县城，只认自己的理。”陆北辰看了一眼周围探头探脑的学生，“去前面饭馆坐着说。”

两人并肩往校外走去。马路对面的国营饭馆在这个钟点还没什么人。两人在靠窗的木桌前坐下。

服务员拿着带油渍的菜单走过来。

“要一个回锅肉，一份白菜豆腐汤。两碗汤面。”陆北辰把菜单推回去。

“肉票我有。”苏锦言从口袋里拿出两张省城的肉票，放在桌上。

陆北辰拿过那两张票据推回她面前，顺手从上衣口袋里掏出一叠全国通用粮票递给服务员。

“留着你自己用。”陆北辰说。

服务员拿了票，转身去了后厨。

苏锦言把桌上的茶杯推过去，倒了杯热水。

“老家那边，除了婆婆，陈雪晴还找别人了吗？”

“大嫂赵彩凤最近去卫生所跑得很勤。两个人凑在一起嘀咕过几次。”陆北辰拿杯子喝了一口水，“我让老三盯着她们。如果有动静，老三会往部队挂电话。”

“赵彩凤手里还有老宅的房产，她想要随军分房名额，就必须把你留在家属院的控制力削弱。”苏锦言分析着局势，“陈雪晴要的是我的位置，她们俩目标不同，但方向一致。这段时间，你自己在部队也要防着后勤处。”

“方建国手伸不了那么长。”陆北辰把杯子放下，“作训科直属参谋长管，后勤只管物资调配，卡不住作训任务。”

后厨把菜端了上来。肉片炒得有些老，漂着一层红油。

两人拿起筷子。

“习惯吗？”陆北辰突然开口。

“习惯了。每天上课、看资料，比在家属院应对各种算计要清净得多。”苏锦言吃了一口面条，“你呢？新单位的情况怎么样？”

“作训任务重，秋季拉练的线路图需要重新规划。最近在办公室看地图，很少下基层连队。”陆北辰夹起一块肉，放在苏锦言碗里。

“少下基层也好。”苏锦言把肉夹开，拌着面条，“多了解高层决策的逻辑，对你以后的发展有好处。不能总是靠蛮力带兵。”

陆北辰看了她一眼。“你懂部队的事？”

“我不懂部队，但我懂组织架构运行的规则。”苏锦言放下筷子，“不管是企业、学校还是军队，资源分配永远遵循着上级的考核导向。你只有摸透了考核的重点，才能把事做到刀刃上。”

吃过饭，陆北辰提着网兜把苏锦言送到女生宿舍楼下。

“天凉了，注意加衣服。”陆北辰把网兜递给她。

苏锦言双手接过。里面的苹果沉甸甸的。

“你平时不用老往省城跑。车程好几个小时，油耗也大。”苏锦言说。

“顺路办事。”陆北辰看着她，“我下个月还来。”

“那我等你。”苏锦言应声。

陆北辰转身上了吉普车。车子启动，开出了校门。

苏锦言提着网兜走上三楼，推开302宿舍的门。

李红正坐在书桌前抄笔记，看见苏锦言提着一堆东西进来，忙凑上前。

“真甜！”李红帮着把苹果倒在桌上，顺手拿了一个洗净咬开，“锦言，你男人对你真上心，大老远跑过来送东西。长得也精神。”

周莉坐在另一张床边，手里翻着一本旧杂志，头也没抬地接了一句。

“送几个苹果就把你收买了。旁人瞧见了，还当是首长下连队慰问呢。拿着那么点死工资，装什么大方。”

苏锦言把方建国的底单折好，放进抽屉上锁。

“人家有这份心意就很难得了，你吃不着别在这里说风凉话。”李红啃着苹果反驳。

“心意能当饭吃？”周莉把杂志拍在被子上，“等到毕业分配指标下来，没家里帮衬，就只能去县里的供销社站柜台。那时候你再看看这心意管不管用。”

苏锦言转过身，看着周莉。

“你上个月的基础理论考了六十分，专业课测算勉强及格。每天花这么多心思盯别人的私事，不如算算自己期末会不会挂科。挂了科，你引以为傲的背景也保不住你的省城名额。”苏锦言吐字平缓。

周莉胸口起伏了一下，把脸偏向墙壁，没再接话。

时间进入十月中旬。财会系组织了一次针对国营企业的社会实践调研。郑教授带队，全系分成四个小组，分赴省城的不同企业。

苏锦言被分在了第一机械厂考察组，同行的一共六个人，包括李红。

第一机械厂位于省城北郊，厂房陈旧，烟囱里冒着黑色的浓烟。

车间里充斥着机器轰鸣声，地上到处是油印。厂里负责接待的是车间王主任，一个常年端着搪瓷茶杯的中年人。

郑教授走在最前面，手里拿着记录本。

“王主任，厂里今年的生产指标完成得怎么样？我们主要是想看看实际的财务核算情况。”郑教授问。

“报告郑教授，克服困难，争取年底前赶上进度。你们也清楚，这几年原材料紧张。”王主任打着官腔。

苏锦言走到一块落满灰尘的黑板前，看着上面的粉笔字。

“王主任，数据板上写着第三季度的成材率不到六成。这四成的废品率，财务上怎么做账？”苏锦言拿着钢笔点着数据。

王主任愣了一下，看了一眼这个提问的学生。

“这主要是设备老化引起的。不可抗力因素。上面物资局会有相应比例的损耗核销。”王主任应付道。

“政策规定物资局的核销上限是百分之十五。剩下的百分之二十五，谁来平账？”苏锦言没有放过他，“是走厂里的利润留成抵扣，还是直接挂在亏损账上等国家补贴？”

王主任端起茶杯喝了一口水，掩饰脸上的不自然。

“同学，这涉及具体的内部核算，比较复杂。等会去财务室，你问老张就行。”

一行人走进财务室。办公室里光线很暗，几个算盘放在桌上。

张会计是个四十多岁的短发女人，正拿着圆珠笔在算账。

“张会计，我们看了一下刚才车间的数据。上个月厂里并没有完成统购指标，为什么奖金表上却是全额发放？”苏锦言翻看着桌上公开的一份明细。

张会计停下笔。“出勤了就有奖金。大家都是干了十几年的老工人，按天数平分。上面拨下来的钱就是这么多。”

“实行利润留成后，专项资金必须分离。把生产发展基金和职工福利基金混在一个账户里平分，也就是拿买原材料的钱去发奖金。”苏锦言拿着那份明细，“这属于违规操作。”

“你这学生怎么说话的？”张会计把圆珠笔扔在桌面上，“不发奖金，车间谁给你干活？大家吃大锅饭吃惯了，谁少拿一分钱都要闹。”

“发了奖金，买不到好材料，设备无法更新，废品率继续上升，下个月照样出不了好件。”苏锦言语速极快，“账本不讲人情世故，靠平摊奖金维系的生产秩序，最后只能把整个厂子拖垮。”

“你一个还没毕业的丫头，懂什么厂长管事的难处！少在这里指手画脚。”张会计脸色涨红。

“账面逻辑不通，就是管理真空。”苏锦言把明细放回桌上。

“行了。”郑教授出声打断，“我们是来调研底层逻辑的，不干涉厂里具体操作。苏锦言，把数据记录下来。”

下午的调研在冷淡的氛围中结束。苏锦言把几个车间的设备运转情况和考勤表都做了详细的比对记录。不仅是账目混乱，厂里的磨洋工现象也很严重。很多工人坐在车床边抽烟聊天，一天出不了几件成品。

回校的当晚，宿舍里亮着暗黄的灯泡。

苏锦言坐在书桌前，铺开几张稿纸，将白天记录的数据整理成文。

李红洗完头，拿着毛巾擦着头发走过来，视线落在苏锦言的稿纸上。

“锦言，你真打算把机械厂磨洋工、乱分奖金的事全写进去？”李红看清了标题，“这词写得太直白了。资金截留挪用，产销完全断层。”

“数据不会撒谎。”苏锦言头也没抬，钢笔在纸面上快速划过，“出勤率百分之九十五，实际产出比只有四成。大锅饭体制掩盖了虚报的账目。如果不把这一点挑明，这份调研报告写出来就是废纸。”

李红拉过一把椅子坐下，看着她平静的侧脸，压低声音。

“你这份报告要是交上去，那些厂领导看了能让你好过？”李红问。

“我不归他们管，只讲数据。”苏锦言答。