部门新来的总监是个暴脾气，刚上任就搞“微服私访”。
这天，公司举办年度最重要的客户推介会。会议室里座无虚席，大屏幕上播放着精心制作的PPT。
负责主讲的是资深员工老林。他正讲到关键处，突然，那位新总监推开大门，气势汹汹地走了进来。
总监看了一眼大屏幕，发现上面的数据排版和他昨天随口提的一个想法不一样。他立刻火冒三丈，当着几十个客户的面，指着老林劈头盖脸就是一顿骂：
“你是猪脑子吗？这页排版丑得像屎一样！立刻给我换掉！还有，你这讲话逻辑混乱，下来！让我来给客户讲，别丢我们公司的脸！”
会议室里一片死寂，所有人都为老林捏了一把汗。
要是一般人，这时候要么硬顶挨批，要么委屈下台，颜面扫地。
但老林只是停下了讲解，不慌不忙地整理了一下领带，然后转身面向客户，微笑着鞠了一躬：
“各位贵宾，非常抱歉。为了让大家看到我们公司对产品最极致的追求，以及我们团队‘闻过则喜’的态度，刚才我们特意安排了一个小插曲。”
他转过头，眼神平静地看向还在气头上的总监，接着说道：
“正如这位‘热心观众’所说，这一页的数据确实需要更生动的呈现。其实，我们在备用方案里，准备了一份由他亲自把关的终极版本。既然他今天这么‘迫不及待’地想要为大家展示，那接下来的二十分钟，就把舞台交给他。”
说完，老林从容地走下台，顺手将激光笔放在了总监手里，自己则坐在了第一排的空位上，端起茶杯喝了一口。
总监拿着激光笔，愣在原地。他根本没准备讲稿，甚至对这个项目的细节都不熟。但在几十个重要客户灼热的目光注视下，他骑虎难下，只能硬着头皮站上讲台……
结果可想而知，总监在那儿结结巴巴、漏洞百出地讲了十分钟，冷汗湿透了衬衫，而台下的客户们面面相觑，场面极度尴尬。
会议结束后，总监灰溜溜地离开了会议室。老林走上台，仅用了五分钟就完美圆场，赢得了客户的掌声。
后来，总监再也没在公开场合刁难过老林，反而私下里对他客客气气。
